多元委员会

本地4号运营工程师致力于维护一个人人都得到公平和尊严对待的工作环境, 体面, 和尊重. 工作环境应不受基于种族的一切形式的骚扰和歧视, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 性(包括怀孕, 性别认同/表达式, 和性取向), 残疾, 资深地位, 婚姻状况, 遗传信息, 或任何其他受联邦和/或州法律保护的特征或类别.

Local 4期望所有Local 4成员, 员工, 代表们应以合作和专业的方式行事,礼貌待人,尊重他人. 任何骚扰或歧视都不会被容忍, 在法律允许的范围内, 会受到腾讯五分彩的投诉和调查程序吗. 任何对投诉骚扰和/或歧视的人或配合投诉调查的人进行报复,都是不容许的.

任何经历过或观察到骚扰的人, 歧视, 或报复,强烈鼓励联系腾讯五分彩的多样性委员会的任何成员.

Local 4致力于为腾讯五分彩所有的成员保持一个多样化和包容性的成员和一个安全和尊重的工作场所.

腾讯五分彩的多元化委员会成员包括William McLaughlin, 格雷格·拉金和Tayla玫瑰. 联系他们的电话是 .

威廉·麦克劳克林

格雷格·拉金

格雷格·拉金

Tayla玫瑰

TAYLA玫瑰